2026年1月1日出版的第1期《黨建》雜志刊發(fā)中國(guó)五礦黨組署名文章《充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用 奮力打造世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)》。
文章系統(tǒng)梳理了黨的十八大以來(lái)中國(guó)五礦黨建工作的成效經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，中國(guó)五礦黨組始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“央企姓黨”根本屬性，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過(guò)程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，把穩(wěn)發(fā)展方向，持續(xù)推動(dòng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)煥新、機(jī)制革新、思維更新，不斷增強(qiáng)資源保障能力，“資源保障國(guó)家隊(duì)”地位更加凸顯；通過(guò)發(fā)揮組織人才優(yōu)勢(shì)，健全組織體系，搭建黨員作用發(fā)揮平臺(tái)，踐行黨管人才原則，切實(shí)把基層黨組織政治功能和組織功能體現(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，轉(zhuǎn)化為治理效能；通過(guò)打造正氣充盈、向上向善、和諧穩(wěn)定的良好政治生態(tài)，“坦誠(chéng)、坦蕩”的文化氛圍更加濃厚，“實(shí)干、干實(shí)”的工作作風(fēng)更加鞏固，“五礦一家人”理念更加深入人心，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。黨建工作的扎實(shí)成效，有力推動(dòng)中國(guó)五礦高質(zhì)量發(fā)展，全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)不斷鞏固，核心功能持續(xù)增強(qiáng)。
全文如下：
充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用 奮力打造世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)
中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司黨組
黨的二十屆四中全會(huì)對(duì)“推進(jìn)國(guó)家安全體系和能力現(xiàn)代化，建設(shè)更高水平平安中國(guó)”作出戰(zhàn)略安排，強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域國(guó)家安全能力建設(shè)”，特別是“加強(qiáng)戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源勘探開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備”。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視統(tǒng)籌發(fā)展和安全，提出“加強(qiáng)礦產(chǎn)資源規(guī)劃管控和規(guī)模化集約化開(kāi)發(fā)利用，加快形成一批國(guó)家級(jí)礦產(chǎn)資源開(kāi)采和加工基地”的明確要求。中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)五礦”）黨組牢記囑托、接續(xù)奮斗，一以貫之堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)金屬礦產(chǎn)資源安全發(fā)展、高效開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新運(yùn)用，為提升重點(diǎn)領(lǐng)域安全保障能力貢獻(xiàn)了五礦力量。
一、堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)，把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展正確方向
黨的二十屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要“增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力”。中國(guó)五礦黨組堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持深化黨的創(chuàng)新理論武裝，始終牢記“央企姓黨”根本屬性、始終站穩(wěn)“人民至上”根本立場(chǎng)、始終扛起“國(guó)之大者”責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力以赴完成黨和人民賦予的使命任務(wù)。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)定初心使命。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，健全完善“傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查、總結(jié)報(bào)告、鞏固深化”五步閉環(huán)工作機(jī)制，堅(jiān)定不移立礦業(yè)報(bào)國(guó)之志、扛礦業(yè)強(qiáng)國(guó)之責(zé)，進(jìn)一步明晰履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)涵和方法路徑。近年來(lái)，中國(guó)五礦保持“資源戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的戰(zhàn)略定力，增強(qiáng)“回歸經(jīng)營(yíng)本質(zhì)”的堅(jiān)韌執(zhí)著，強(qiáng)化“科技自立自強(qiáng)”的使命擔(dān)當(dāng)，以“并購(gòu)重組、邊深部找礦、新一輪找礦突破”三路并進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)做大金屬礦業(yè)核心主業(yè)，成功轉(zhuǎn)型為具備礦產(chǎn)資源型、主業(yè)復(fù)合型、結(jié)構(gòu)多元型、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)型、特大聯(lián)合型等鮮明特征的現(xiàn)代化金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)，建立起集資源勘探、設(shè)計(jì)建設(shè)、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、冶煉加工、貿(mào)易物流、科技產(chǎn)業(yè)、金融資本于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)保障國(guó)家金屬礦產(chǎn)資源供給與安全的核心功能。截至2024年年底，在亞洲、大洋洲、南美、非洲等地共擁有境內(nèi)外礦山39座，其中海外礦山15座，礦產(chǎn)品種覆蓋我國(guó)非能源戰(zhàn)略性礦種目錄近70%，多個(gè)礦種資源量位居全球前列，部分礦種資源量位列全球第一梯隊(duì)，“資源保障國(guó)家隊(duì)”地位更加凸顯。
強(qiáng)化思想凝心，鑄牢核心價(jià)值。健全落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制，把“世界一流的使命擔(dān)當(dāng)、自主創(chuàng)新的引領(lǐng)作用、問(wèn)題導(dǎo)向的工作思維、精益求精的品質(zhì)堅(jiān)守、敢于勝利的奮斗精神”作為行動(dòng)指南、價(jià)值導(dǎo)向和企業(yè)精神，著力抓好黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化落實(shí)。中國(guó)五礦各級(jí)黨組織不斷重溫習(xí)近平總書(shū)記在國(guó)家雪車(chē)雪橇中心考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神、在察爾汗鹽湖考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神和在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神等，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以“聚焦國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、聚焦平臺(tái)研發(fā)能力提升、聚焦技術(shù)難題攻關(guān)、聚焦成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化、聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)”推動(dòng)科技創(chuàng)新，以“高端化、智能化、綠色化”推動(dòng)產(chǎn)業(yè)煥新，以“鏈長(zhǎng)鏈主制”推動(dòng)機(jī)制革新，以“貿(mào)易與實(shí)業(yè)思維，建造與智造思維相融相長(zhǎng)”推進(jìn)思維更新，發(fā)展質(zhì)效進(jìn)一步提升。
強(qiáng)化黨建賦能，抓實(shí)最大政績(jī)。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績(jī)，構(gòu)建“黨組書(shū)記領(lǐng)軍掛帥、黨組會(huì)統(tǒng)籌研究、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議部署推動(dòng)、專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議分工跟進(jìn)”的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，召開(kāi)一貫三級(jí)的黨建工作月例會(huì)，搭建形成黨建工作定期部署、督導(dǎo)推進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)交流的重要平臺(tái)，帶動(dòng)二、三級(jí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人共商共議共抓黨的建設(shè)，有效夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨全鏈條責(zé)任。在黨組示范帶動(dòng)下，各級(jí)黨組織推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從戰(zhàn)略層面融合，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)旗幟鮮明堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，在制定黨建工作五年規(guī)劃、年度工作要點(diǎn)時(shí)緊緊圍繞黨中央重大決策部署和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)部署；從制度層面融合，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行機(jī)制明確為黨建工作制度，將黨建工作制度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)制度規(guī)范，實(shí)現(xiàn)二者無(wú)縫對(duì)接、有機(jī)融合；從文化層面融合，明確企業(yè)文化必須是彰顯黨的創(chuàng)新理論的企業(yè)文化，是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署的企業(yè)文化，營(yíng)造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕諊?/p>
二、發(fā)揮組織人才優(yōu)勢(shì)，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能
習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨的力量來(lái)自組織”，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”。中國(guó)五礦黨組不斷健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，完善科學(xué)高效、開(kāi)放包容的人才發(fā)展體系，把黨員組織起來(lái)、把人才凝聚起來(lái)、把群眾動(dòng)員起來(lái)，為打造世界一流企業(yè)凝聚強(qiáng)大合力。
健全組織體系，持續(xù)推動(dòng)功能轉(zhuǎn)化。按照“四同步、四對(duì)接”原則，落實(shí)“應(yīng)建盡建”要求，在產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)項(xiàng)目一線全面建立黨組織，確保業(yè)務(wù)開(kāi)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，打通黨組織覆蓋“最后一公里”。強(qiáng)化功能型黨組織建設(shè)，規(guī)范開(kāi)展境外、混合所有制企業(yè)、金融、工程項(xiàng)目四大領(lǐng)域黨建工作，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”、新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部、境外干部等五類(lèi)重點(diǎn)對(duì)象，推動(dòng)基層黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升。一體推進(jìn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，在全系統(tǒng)開(kāi)展基層黨支部達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作，以“支部堡壘”推動(dòng)落實(shí)算賬經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、精細(xì)管理增效、改革創(chuàng)新提效，切實(shí)把基層黨組織政治功能和組織功能體現(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，轉(zhuǎn)化為治理效能。
發(fā)揮先鋒作用，持續(xù)推動(dòng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。以深化“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”行動(dòng)為抓手，豐富拓展產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建內(nèi)涵，積極培育黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)等“四個(gè)一批”，廣泛開(kāi)展黨建聯(lián)建、結(jié)對(duì)共建，創(chuàng)新推動(dòng)“黨建+精益管理”等黨建品牌創(chuàng)建，更有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照黨組要求，各級(jí)黨組織構(gòu)建起以黨員示范崗為“點(diǎn)”、黨員突擊隊(duì)和服務(wù)隊(duì)為“線”、黨員責(zé)任區(qū)為“面”的立體化先鋒體系，累計(jì)培育“四個(gè)一批”超2萬(wàn)個(gè)，廣泛開(kāi)展崗位建功、志愿服務(wù)、應(yīng)急處突、精準(zhǔn)幫扶等實(shí)踐鍛煉，著力推動(dòng)黨組織和黨員在網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)揮作用，確保關(guān)鍵崗位有黨員引領(lǐng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把關(guān)，打造負(fù)責(zé)任、有溫度、肯奉獻(xiàn)的五礦品牌形象，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
堅(jiān)持黨管人才，持續(xù)推動(dòng)資源轉(zhuǎn)化。始終把人才作為第一資源，堅(jiān)持“黨性+公心”的用人標(biāo)準(zhǔn)和“有為才有位”的用人理念，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”行動(dòng)計(jì)劃，健全完善“1+N”干部管理制度體系，創(chuàng)新開(kāi)展“國(guó)際化礦業(yè)領(lǐng)軍人才提升計(jì)劃”，打造多層次科技人才梯隊(duì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，在黨組管理干部中年輕干部比例大幅提升，具有金屬礦業(yè)專(zhuān)業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷的干部比例顯著提升。深化“首師制”，大力推廣“揭榜掛帥”、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制等機(jī)制，鼓勵(lì)骨干人才在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中挺身而出、掛帥出征。搭建勞模工匠創(chuàng)新工作室、黨外人士建言獻(xiàn)策工作室、青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)等，廣泛動(dòng)員職工群眾參與技術(shù)革新、降本增效等活動(dòng)，切實(shí)把人才資源“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”。
三、打造良好政治生態(tài)，鞏固高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)保障
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要發(fā)揚(yáng)自我革命精神，落實(shí)管黨治黨責(zé)任”，“把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)”。中國(guó)五礦黨組堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，持續(xù)強(qiáng)化“實(shí)干、干實(shí)”的工作作風(fēng)，為打造世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，鞏固正氣充盈、向上向善、和諧穩(wěn)定的良好政治生態(tài)。面對(duì)中央巡視、審計(jì)署經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等指出的問(wèn)題，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，推動(dòng)形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)氛圍。高度重視中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)五礦紀(jì)檢監(jiān)察組與黨組定期會(huì)商意見(jiàn)，黨組書(shū)記與班子成員分別認(rèn)領(lǐng)意見(jiàn)落實(shí)任務(wù)，研究制定落實(shí)工作舉措并持續(xù)推動(dòng)。特別是在集中整治違規(guī)吃喝中，專(zhuān)門(mén)提出分級(jí)談心談話全覆蓋的工作硬要求，由黨組書(shū)記帶頭，黨組成員按照分管領(lǐng)域與二、三級(jí)企業(yè)“一把手”開(kāi)展談心談話，各級(jí)企業(yè)“一把手”與本企業(yè)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部以及下一級(jí)企業(yè)“一把手”開(kāi)展談心談話，層層“包抓”，分級(jí)緊盯，營(yíng)造清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。
堅(jiān)持以上率下，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”。深入學(xué)習(xí)貫徹中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神，黨組帶頭落實(shí)民主集中制，班子成員自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，相互關(guān)心、相互幫助、相互提醒、相互制止，做到“大家的事一起商量著辦、商量著干”，“坦誠(chéng)、坦蕩”的文化氛圍更加濃厚；黨組書(shū)記嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，切實(shí)做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)、對(duì)干部健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。在黨組示范帶動(dòng)下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子定期碰頭，對(duì)關(guān)乎全局的戰(zhàn)略性議題、經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)堵點(diǎn)、科技攻關(guān)的“硬骨頭”，堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，建立“一把手”直接抓、分管領(lǐng)導(dǎo)包干到戶(hù)的責(zé)任機(jī)制；班子成員深入國(guó)內(nèi)外礦山、科研一線和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展調(diào)查研究，解決基層實(shí)際困難，形成“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看、一層做好一層事”的工作格局。
堅(jiān)持同心同向，牢固樹(shù)立“五礦一家人”理念。牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代要求，堅(jiān)決破除“給我上”的官僚主義做派，大力弘揚(yáng)“跟我上”的優(yōu)良作風(fēng)，著力將頂層設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為全體干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)跳出“一畝三分地”的思維局限，落實(shí)“穿透式監(jiān)管”要求，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問(wèn)題、作決策、辦事情，確保集團(tuán)戰(zhàn)略意圖能夠穿透層級(jí)、直達(dá)末梢、有效落地；廣大黨員干部把自身職責(zé)放到對(duì)整個(gè)集團(tuán)資產(chǎn)安全、品牌聲譽(yù)和可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)的大格局中，主動(dòng)深入查擺問(wèn)題、防范風(fēng)險(xiǎn)，不斷健全“層層負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)”的責(zé)任體系；全體干部職工工作同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、措施同力，一條心干事業(yè)、一盤(pán)棋謀發(fā)展，用心用情用力呵護(hù)五礦大家庭。
